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政策扶持

保姆参加社保 政府补贴一半 北京市重点扶持员工制家政服务企业 大学生从事家政业报考公务员视同基层经历

文章来源:京华网 新浪网 作者:记者 赵鹏 发布时间:2011年09月13日 点击数:
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北京市政府办公厅日前印发《北京市关于鼓励发展家政服务业的意见》(简称家七条)。昨天,市人社局、市商务委、市发改委、市财政局、市民政局、市地税局和市妇联等7部门联合发布了鼓励发展家政服务业的扶持、优惠政策,重新规划这个和市民息息相关的行业。员工制家政服务企业成为扶持重点,该类企业为员工缴纳社会保险,可享50%的补贴。
市人社局副局长宋丰景表示,近年来,本市家政服务业有了较快发展,但从总体来看,与城乡居民日益增长的家庭服务需求还不相适应,表现为企业规模普遍较小,从业人员的文化素质和服务技能整体偏低,流动性大,家庭雇用渠道不畅,普通家政服务占主导。
据统计,目前本市在工商部门登记注册的家政服务企业达3800多家,其中注册资金在30万元以上的仅占1.2%,注册资金在10万元以下的小公司占86.4%,是这个行业的大头。本市共有家政服务从业人员40余万人,绝大部分只有初中以下文化程度,服务技能偏低,90%是外来农民工。
据宋丰景介绍,家七条主要包括7方面内容:鼓励家政服务企业实行员工制管理;建立家政服务员输入基地;加强家政服务员职业技能培训;鼓励各类人员在家政服务业创业、就业;加大对家政服务业的扶持力度;维护家政服务从业人员的合法权益;规范对家政服务业的管理和服务。
区别于现在流行的中介式家政服务公司,员工制家政服务企业应与家政服务员签订劳动合同,家政服务员由公司按月支付工资,不再是到雇主家干活拿钱。家政企业最高补贴200万补贴标准为目前全市最高
【政策内容】
鼓励家政服务企业实行员工制管理,使用全市统一的劳动合同示范文本,由家政服务企业和家政服务员依法签订劳动合同,建立劳动关系,参加社会保险。
经认定符合条件的员工制家政服务企业,在与家政服务员签订的劳动合同期限内,按照先缴后补,一年一补的原则,享受养老保险、医疗保险、失业保险补贴;补贴标准为企业实际缴纳的社会保险费的50%,补贴期限不超过5年,所需资金按照国家有关规定由失业保险基金列支。
对符合享受中小企业发展专项资金补助条件的员工制家政服务企业,给予不超过200万元的一次性专项补贴。对符合条件的员工制家政服务企业,给予一定期限(3年)免征营业税的支持政策。鼓励、支持和引导现有非员工制家政服务机构按照员工制企业模式实施规范化管理,并享受相关扶持政策。
【政策解读】
市人社局相关负责人表示,虽然认定员工制家政服务企业的办法还在制定中,但基本要求已经确定。家政服务企业必须和员工建立合同关系,员工工资通过银行发放。
对于给予家政服务企业的社保补贴,该负责人表示,50%的社保补贴额度是目前全市相关补贴标准最高的。家政服务企业为员工上的养老保险、医疗保险、失业保险的标准和全市在职职工标准一致,工伤保险和生育保险则为企业自选是否缴纳。
该负责人表示,员工制家政服务员与一般中介介绍的保姆、保洁员相比有几方面优势:首先是家政服务员由公司按月支付工资,不再是到雇主家干活拿钱。对市民而言,员工制家政服务企业可以实现家政服务的可追溯性,发生纠纷可找家政服务公司解决。大学生做家政视同基层经历,可快速提升整个行业水平。
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