枣庄仁合妇婴服务有限公司

勇做巾帼家政服务行业领跑者

——枣庄仁合妇婴服务有限公司

一、十年磨一剑 成为山东家政明星

枣庄仁合妇婴服务有限公司于2014年董事长孙静出资成立，成立伊始，公司始终把帮助客户成就品质生活作为使命，努力打造集教育培训、行业平台服务为一体的家庭服务领导品牌和行业价值典范，始终坚持仁爱、和合、惟精惟一的价值观，在当地政府、特别是地方妇联的领导支持下，通过10多年的艰苦创业，逐步发展壮大，各项业务居全省前茅，甚至全国领先，成为山东省家政行业的明星企业。截至目前，公司总资产1500万元，拥有双师型专职教师55名，高中级技师52名，引进行业高端人才26名，从业人员1773人，月薪1万元以上500人。公司先后获得多项荣誉：获得“全国巾帼文明岗”、“国家发改委、教育部认定的产教融合企业”、连续四年荣获“山东省诚信家政五星级企业”、“山东省知名品牌”、“山东省家庭服务职业培训省级示范基地”“山东省家政服务龙头企业”、枣庄市人民政府授予董事长孙静“市长质量奖”。

二、香自苦寒来 家政培训全国领先

家政培训成功与否决定了家政服务人员的服务质量，公司为真正提高家政人员的服务水平，投巨资在家政人员培训上下功夫，孙静董事长为加大基地建设，在资金一度紧张的情况下，出售名下门市房，进行基地建设。截至目前，公司累计培训6万余人次，安置就业5.7万余人次，为2万余户家庭提供了优质高效的服务，妇婴服务市场份额占有枣庄市的70%。2022年度，累计培训153多班次6000余人次（养老护理员150人，母婴 生活护理2200人、家庭保洁150人、育婴师500人、产后恢复师350人、家政经理人150人，残疾人培训100人，其他公益岗岗前1850人），合格率达到95%以上。100%推荐就业。

基地规模全国前茅。公司具有滕州家政服务考评一体化基地、枣庄科技职业学院、枣庄职业学院、枣庄理工学校、济南基地远乔国际大厦、新城嘉汇大厦等实训基地共计20000m²，联合国内高校、医疗机构、幼儿园、养老院战略合作，开办实训基地36处，均符合国家建设和安全标准。

拥有自主产权的培训教程。除使用国家认定的专业教材授课外，公司还承接育婴早教单项课题研究10项，制作高质量课件30余件，编写育婴早教领域相关教材5类20余册，获5项软件著作权和10项实用新型专利。目前八大课程（养老护理员、母婴护理师、育婴师、早教师、高端家政、产后恢复师、小儿推拿保健师、催乳师）培训团体标准已完成发布。2022年度，已完成家政服务员培训规范、保育员培训规范、营养配餐师培训三项团体标准的立项和发布。

实现线上线下双线培训。面对学员多元化的需求，公司不断创新，在线教育系统搭建，公司搭建“仁合讲堂”线上培训教育平台，将传统的线下培训转移到线上，具备微课录播、直播课堂、答疑辅导、教研备课等功能，精心打造专业、易用、安全的线上教育平台。对各类学员针对性地设置专业进行培训。使学员们通过学习能学到一技之长。

三、产教融合促职教校企合作促发展

如何实现家政行业提质扩容，一直是仁合妇婴思考的问题，而家政教育走进职教校园，就是提质的最佳渠道，当前托育职业教育，在各职业院校缺口较大，为此仁合妇婴通过

产教融合 校企合作的模式探索一条新路，此举也得到了中国家庭服务业协会高度认可。公司专注于0-6岁婴幼儿托育职业技能国际化人才的培育，以“高质量就业”为导向,集产教融合、校企合作、学历提升、国际交流、托育产教研究院为一体的综合性教育科技企业。

先后现与枣庄职业学院合作开设婴幼儿托育服务与管理专业，完成3届150余人招生，在高职层次培养婴幼儿托育服务与管理专业技能技术人才，提高幼儿园、托育机构、健康管理机构人才供给能力。

同枣庄理工学校签订战略合作协议共建专业，完成3届350余人招生，联合培养幼儿保育专业学生，引入中德智能制造“双元制”。拓展国际合作，同菲律宾、日本等大学建立了合作关系，下一步将建设录播室、进行0-36月龄课程体系研发，研究康养、虚拟仿真技术在养老托育中的应用，与公司在升学与就业进行深度的合作。

同枣庄科技职业学院共建学前教育、婴幼儿托育专业实训基地，完成学前教育系，婴幼儿托育与学前教育专业三届600名学生招生建设母婴、早教、钢琴、蒙特梭利、膳食等17实训室，进行培养师资、输出课程体系。

同时打通师资培养、人才培养、学历晋升渠道，围绕中国职业教育国际化让素质教育成为未来基础教育、高中教育、中专教育等方面打造高学历提升的样板。

并响应山东启动实施职业教育海外“班·墨学院”建设计划，实施职教出海计划，实现国内教育体系、装备、师资走出国门，推动职业教育走出去。深入实施工匠精神培育工程,建设鲁班工坊,以双方护理、婴幼儿托育服务与管理等优势专业，搭建平台。成立区域性国际教育学院，整合菲律宾高校资源，帮助菲律宾学生到中国学习技术让中国学生到菲律宾学习英语，提升国际化水平计划实现每年3000名中、菲学生的交流交换。

四、服务千万家走上“北上广”

实现和扩大为业主提供优质服务，并实现就业是家政公司的最终目标，为此公司以促进就业为宗旨，以人才输出工程为突破口，与各省市家政行业服务业协会，北京正点家政集团、北京我爱我妻等知名企业，以就业为导向，联合市政府驻北上广办事相结合，签订人才战略输送协议，为北、上、广、深等一二线城市输送高质量阿姨。

五、立足石榴乡 奔赴“渝甘晋”

一花独放不是春，百花齐放春满园，仁合妇婴在立足当地家政服务培训的同时，积极承担社会责任，面向全国，对相对落后地区，进行家政人员培训教育。

打造“三峡幺妹”劳务品牌。公司积极参加鲁渝东西部劳务协作，多次赴丰都开展结对交流，免费培训一批建档立卡的贫困人员，实施精准扶贫。在过去4年中，枣庄仁合妇婴助力市委、市政府，帮助重庆丰都打造了“三峡幺妹”劳务品牌，现已成为重庆市知名家政品牌。从2018年开始帮扶，每年已超过1000人。近期，丰都输送师资与学员进行高质量培训，公司聘请名师、量身定制、全力以赴培养明星阿姨和师资。未来将在丰都培养5000名明星阿姨开展家政职业经理人培训加盟合作、成立家政服务行业协会、加强平台建设、校企合作、联合三峡技校设立“一老一小”家庭服务相关专业，叫响做大“三峡么妹”。

支持沿黄九省家政服务培训。践行国家黄河战略上“千帆竞发”，加速构建高质量发展新格局，公司受山东省妇联委托，积极推进巾帼家政合作，整合沿黄九省（区）巨大的市场需求和家政人才资源，推动巾帼家政服务行业新的运作模式和品牌创新，促进沿黄九省（区）巾帼家政服务业规范有序健康优质发展，已成功与山西省妇联对接,走访了吕梁山护工定点培训学校12所，达成联合培养合作意向，招收意向学员来枣庄学习，经过枣庄仁合妇婴公司“阮孟秋式”阿姨课程培训体系（公司创始人孙静师从美国亚利桑那州立大学沃顿教授，提出“家政服务五缺口”理念）进行订单式、个性化技能提升后，母婴育婴阿姨赵玉林年薪近20万，养老阿姨邸金莲年薪15万。

建立城市管家合伙人制度。全国100个城市管家合伙人每年培养1万人。预计在五年内完成招募100个城市管家合伙人。10月18日，由甘肃省人社厅、山东省人社厅、山东省协作甘肃干部管理组共同举办的甘肃省第二届家政服务能力提升训练营暨2023‘鲁甘人力’东西部协作创业训练营活动理论培训，枣庄仁合妇婴创始人孙静受邀参加训练营活动并对近100名家政经理人进行授课。

纳百川成就海业，思进取成就未来。公司继续在党委、政府、各级妇联的指导支持下，勇做家政服务行业领跑者。2024——2028五年，规划培养10万个“枣阿姨”，以枣庄为中心，打造中国月嫂之乡，枣庄依托市、县、镇、村四级妇联每年计划1万人，在已有46个乡镇、700多个村居培训妇联主席2500名，率先打造出10个“月嫂村”，扶持134位学员成立家政公司，帮助走上就业创业之路，未来在62个乡（镇、街道），2536个村（社区）打造100个“月嫂村”，10个“月嫂镇”。